Yolanda Díaz Presiona a Junts: Reducción de Jornada Laboral o Decreto Directo
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha intensificado la presión sobre Junts para desatascar la tan esperada reducción de la jornada laboral en España. Díaz ha advertido que, si el partido de Carles Puigdemont no apoya la medida de pasar de las actuales 40 horas a 37.5 horas semanales, el Gobierno podría optar por aprobar la normativa a través de un decreto sin la necesidad de la aprobación del Congreso.
La votación de este importante proyecto, que estaba prevista para su primera lectura parlamentaria esta semana, ha sido pospuesta hasta septiembre por falta de los apoyos necesarios. En una entrevista con la Cadena Ser, la vicepresidenta segunda aseguró que las negociaciones con las distintas formaciones políticas, incluyendo a Junts, están en curso. Díaz enfatiza los beneficios de esta reforma, destacando que “afecta a 12.5 millones de personas“.
Productividad y Salarios: La Visión de Díaz
A pesar del aplazamiento, Díaz se muestra optimista sobre el avance del debate y ha aceptado la demora, recordando que el decreto tiene un rango reglamentario, lo que le permitiría ser aprobado con o sin el respaldo del Congreso. “Es una norma que mejora la productividad, la quieren todos los ciudadanos, voten a quien voten”, afirmó.
La discusión sobre la jornada laboral se enmarca en un contexto de mejora en el mercado laboral español. Los datos recientes de la Encuesta de Población Activa (EPA) revelan una reducción de la tasa de paro hasta el 10.29%, con 22 millones de personas empleadas, la cifra más alta desde 2007.
Sin embargo, la ministra subraya que los salarios siguen siendo una “tarea pendiente”. España se encuentra 25 puntos por debajo de la media salarial en el sector privado. Díaz ha sido enfática al señalar que “no se puede vivir con un suelo medio de menos de 1,700 euros al mes“, argumentando que ese ingreso “ni es un salario que permita asumir los costes de la vida actual, ni sufragar una vivienda digna”. Ante la reticencia de Junts, la vicepresidenta segunda fue clara en su advertencia: “si deciden votar en contra de la reducción de jornada, voy a hacer como país lo que tengo que hacer“.
Control Horario Obligatorio para Combatir el Fraude
Un componente clave del nuevo decreto es la obligación para las empresas de establecer un control electrónico de presencialidad. Esta medida busca recopilar información detallada sobre las horas trabajadas por los empleados, la cual será transferida a la Inspección de Trabajo. El objetivo es claro: prevenir y combatir el fraude en el cumplimiento de la jornada laboral.
La situación política se calienta en Madrid mientras el gobierno busca consolidar una de sus promesas electorales más ambiciosas.