Gobierno de Puebla promueve entornos laborales equitativos con el Distintivo Puebla Cinco de Mayo
El Gobierno de Puebla, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, otorgó el Distintivo Puebla Cinco de Mayo a 50 empresas que han demostrado un fuerte compromiso con el trabajo digno, la igualdad de género y la no discriminación. Este reconocimiento beneficia a más de 15,000 trabajadores en la entidad.
En representación del gobernador Alejandro Armenta, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que esta iniciativa es parte del compromiso del gobierno estatal con la transformación social, alineado con el Plan México de la presidenta Claudia Sheinbaum, que busca establecer gobiernos humanistas y responsables. Chedraui señaló que estos esfuerzos colectivos contribuyen a fortalecer el tejido social y laboral, construyendo una paz con bienestar.
El secretario también compartió datos económicos relevantes para Puebla, indicando que la economía del estado creció un 1.97% en el último año, superando el promedio nacional. Puebla se mantiene como la octava economía más grande de México, con una fuerza laboral de 3 millones de personas y una de las tasas de desempleo más bajas del país, con un 2.51%.
Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Empleo e Inspección, mencionó que el distintivo es un claro acuerdo entre el gobierno y las empresas para fomentar un entorno laboral respetuoso. Beatriz Camacho, presidenta de la Coparmex Puebla, destacó que una mejor distribución de la riqueza dentro de las empresas conduce a trabajadores y familias más satisfechos. Explicó que el sector empresarial promueve un salario de 12,500 pesos para que los empleados alcancen la “línea del bienestar”. Camacho también reconoció que las empresas han adoptado con seriedad normas como la 025 y 035, centrando sus esfuerzos en las personas.
Por su parte, Esteban Sánchez Pavón, secretario del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados “Constantino Sánchez Romano”, subrayó que los sindicatos son esenciales para asegurar que las políticas no se queden solo en el papel. Afirmó que el trabajo digno es una meta alcanzable cuando el gobierno, los sindicatos y las empresas colaboran.
Finalmente, María Teresa Ceballos Castañeda, gerente regional de Grupo Bimbo, afirmó que el distintivo es el resultado del esfuerzo conjunto entre el gobierno y el sector empresarial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Resaltó que el trabajo digno es un derecho fundamental que abre puertas a otros derechos esenciales como la salud, la seguridad social y la vivienda.